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雅居樂認為工作與生活是辯證的關系,在8小時工作時間內要實現制度化、規范化、
標準化、職業化、 結果導向化,讓工作更高效,讓員工的價值取向與企業的價值取
向達成一致;8小時外, 推行健康文化、運動文化,積極開展針對員工的幸福工程,
關注員工的生活和成長。

文化活動

快樂工作

快樂工作
快樂工作 真誠合作:坦誠溝通、公平公正、互尊互助

真誠合作:坦誠溝通、公平公正、互尊互助

合理回報:與業績同步、與行業平衡、與貢獻匹配

敬業樂業:統一的價值觀、充分的參與度、強烈的事業心

快樂生活

快樂生活
快樂生活 健康身體:鍛煉、飲食、休息

健康身體:鍛煉、飲食、休息

良好保障:優越的食住環境、豐富的業余生活、充足的資源配置

合適節奏:平和的心態、簡約的工作、足夠的休息

快樂成長

快樂成長
快樂成長 個人成長:心靈成長、事業成長

個人成長:心靈成長、事業成長

家庭成長:快樂親子、關愛老人美滿婚姻

社會成長:教育助學、節能環保、扶貧救災

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